Ce n'est pas la première fois qu'on entend parler de plafond de verre; et ce ne sera pas non plus la dernière. Mais un récent sondage de Women of Influence, a pu constater que de plus en plus de femmes arriveraient à percer le fameux «plafond de verre», et à gravir avec succès les échelons de la hiérarchie en entreprise. Pour
Soupir. Une nouvelle étude à paraître dans le Harvard Business Review prouverait que les femmes sont plus enclines à sacrifier leur carrière, laissant ainsi leur mari réaliser leurs ambitions professionnelles avant elles, ce qui devient une source d'insatisfaction. Ce constat est le résultat du travail de trois chercheuses en affaires et sociologie, Robin Ely, Pamela Stone et Colleen Ammerman, qui lors du