D'ici 2020, le Québec aura besoin de 38 000 repreneurs d'entreprises pour pallier au départ à la retraite des entrepreneurs fondateurs. Une menace réelle pour l'avenir du Québec que le groupe Nota Bene a décidé d'aborder lors d'une de ses séries de rencontres visant à connecter relève d'affaires et leaders en invitant nulle autre que la dragonne Danièle Henkel et
Un nouveau concours pour vous chères lectrices! Mots d’Elles vous propose de gagner 2 billets pour un 5 à 7 exceptionnel sous le thème de l'entrepreneuriat ! Il s’agit de l’évènement « Grande soirée de l’entrepreneuriat » organisé par Premières en affaires avec qui je collabore. Lors de cette soirée, vous aurez l’occasion de voir/écouter/rencontrer les 8 entrepreneures Incontournables du Québec qui
[caption id="attachment_3627" align="alignleft" width="300"] Illustration : Jean-Claude Dejean[/caption] On le sait bien, il y a plusieurs niveaux et styles de leadership. Certains leaders possèdent en plus de leurs habiletés à motiver et à inspirer les autres, un facteur X qui fait qu’ils sont aimés de tous. Pensez à Oprah et a Michelle Obama. Pour reprendre un de mes articles précédents, les
Cela fait déjà une semaine que l’on apprenait que le niveau de scolarité des femmes a dépassé celui des hommes au Canada. Une information qui n’est pas une surprise, car cela fait déjà 7 ans que dans la province, 51,6 % des Québécois âgés de 25 à 64 ans possédant un diplôme universitaire étaient des femmes. (Données du recensement de
Je m’étais promise de ne plus en parler mais un nouveau rapport de l’université Concordia me fait déroger à cette règle. Eh oui, vous avez bien lu. 2081. Ce serait donc, selon un rapport datant de 2010(!) de la Commission sur légalité et les droits de la personne du Royaume-Uni (Equality and Human Rights Commission) l’année où on verrait les femmes
[caption id="attachment_3158" align="alignleft" width="147"] Les auteures du livre[/caption] On le sait, le coaching et le mentorat sont deux éléments essentiels pour se développer en tant que leader. Partant de ce principe, un trio remarquable de femmes Afro-Américaines, Elaine Meryl Brown, Rhonda McLean, et Marsha Haygood, combinant à trois plus de 100 années d'expérience manageriales ont écrit un livre pour aider et coacher
Une nouvelle étude conclut que les femmes qui siègent aux conseils d'administration sont plus susceptibles de « faire bouger les choses » et sont davantage ouvertes aux idées nouvelles que leurs confrères masculins. L'étude a été publiée dans une revue mondiale de gouvernance des affaires, l'International Journal of Business Governance and Ethics. Le sondage a été réalisé auprès de 624 conseils d'administration au Canada.
Le mardi 4 février dernier, avait lieu la soirée de dévoilement de la Personnalité financière de l'année 2012 et du Top 25 de l'industrie financière du Québec. Selon le magazine Finance et Investissement, Le Top 25 de l’industrie financière du Québec est "plus qu’un simple palmarès". C’est une véritable rétrospective de l’année avec les gens qui ont fait l’actualité économique et
J’ai toujours été un ardent défenseur de la cause et de la place des femmes dans le monde. Auprès d’amis, collègues, famille, profitant de toute occasion qui m’était donnée pour décrier, dénoncer toute situation que je trouvais injuste dans le traitement inégal des femmes et la reconnaissance de leurs forces et capacités en milieu professionnel, politique ou celui des affaires. J’ai
Une première! La secrétaire d'État, Hillary Rodham Clinton, a présidé le 24 janvier dernier la 1ière réunion du "Conseil international sur le leadership des femmes dans les affaires", une nouvelle initiative lancée par le département d'État dans le but de réunir des femmes du monde entier qui ont fait leurs preuves dans les milieux d'affaires afin qu'elles offrent leurs conseils au
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